Archív kategorií: zákon a stěhování
Stěhování za prací
Ač se Češi neradí stěhují za prací, finanční krize zamíchala karty trochu jinak. Podle posledních studii několika státních a nestátních institucí, začínají Češi uvažovat jinak. Ochota stěhovat se za prací se v posledních letech zvedla na 45% z dotázaných účastníků.
A určitě z vlastní praxe víte nebo znáte někoho kdo se za prací stěhoval, nebo stěhuje. Tento trend je pořád častější. Velkou roli hrají peníze a dostupnost práce, spousta studentu kteří studují vysokou školu se na konec do vesnice ve které vyrůstali nevrátí. To samozřejmě ovlivňuje i peníze které obce dostávají. A studentům z vysokých ale i středních škole se není čemu divit. Kvalifikovanou práci ve svém okolí seženou málokdy a pokud ano je platově podhodnocená. Mladí lidi kteří nemají rodinu a nebo jiné závazky v místě svého bydliště se stěhují častěji. Za to rodiny nejméně, jelikož rodina má již vybudované zázemí tak se jejich členové za prací málo kdy stěhují. Jeden z hlavních důvodů je existence rodiny.
Nejčastěji se stěhují mládí, nekvalifikovaní, bez zaměstnaní, živnostníci. Jelikož u zbytku populace je již nějaké vybudované zázemí neradi sahají k variantě stěhování. Přemluvit ke stěhování může vyšší plat který jak ukázal výzkum do 5000 zláká dost zaměstnanců.
Volno na stěhování
Pokud jste zaměstnáni a potřebujete se nutně odstěhovat tak by vám zaměstnavatel měl udělit neplacené volno. Ano je to tak. Podle zákona každý který se stěhuje má nárok na neplacené volno, ale samozřejmě musíte o tom informovat svého zaměstnavatele.
Ten vám ho také musí udělit ale je na něm kdy. Pokud se stěhujete v rámci daného města, tak máte nárok na jeden den volna ze zákona. Pokud se ale stěhujete do jiného města máte nárok na dva dny neplacené dovolené. Ovšem vše se mění pokud se stěhujete z důvodu práce. Tím se nemyslí za jinou prací, ale že vás váš zaměstnavatel přidělil do jiné pobočky a vy se kvůli tomu budete muset stěhovat. V tomto případě máte jak nárok na dovolenou tak i na peníze.
Ovšem v prosazování těchto zákonů je to trochu jinak. Jak jsem již psal, máte nárok na volno při stěhování ale váš nadřízený má právo rozhodnout kdy. Takže je možné že se rozhodně vám dát volno o týden později než by se vám to hodilo.
A to už vám bude asi k ničemu. Takže buďto se budete muset přizpůsobit a nebo se bude muset stěhovat bez vás.
Komentáře